logo ListaFirme

GS EMPLOYEE & PERSONAL CARE SRL


Detalii de identificare

Denumire GS EMPLOYEE & PERSONAL CARE SRL
CUI 47851062
Nr. Reg. Com. J26/473/2023
EUID ROONRC.J26/473/2023
Data înființării 2023..

Sediu GS EMPLOYEE & PERSONAL CARE SRL - informații de contact verificate prin Call Center

Județ Mures
Localitate Albesti
Adresă Str. Livezii 13 
Telefon -
Mobil -
Email -
Adresă web -

Persoane din conducere

ROSe - -
ROSe - -
ROSe - -
Administratori
ROSe - -
Asociați
ROSe - -
Beneficiari
ROSe - -

Descrierea firmei GS EMPLOYEE & PERSONAL CARE SRL

Mărci înregistrate la OSIM

Nu este cazul.

Poziția în topul firmelor

Poziţia GS EMPLOYEE & PERSONAL CARE SRL în Topul Firmelor 2025:
Locul 2Locul 2 in Top Profit Romania, judetul MURES, domeniul 8810: Activitati de asistenta sociala, fara cazare, pentru batrani si pentru persoane aflate in incapacitate de a se ingriji singure

Date de bilanț ale firmei GS EMPLOYEE & PERSONAL CARE SRL

Cifra
afaceri
Profit
net
Datorii
totale
Active
imobilizate
Active
circulante
Capitaluri
proprii
Număr
salariați
2024 73 38 58 547 3 59 85 893 82 303
2023 30 476 23 556 5 082 32 28 806 23 756
Moneda 
(cu 0 apar și valorile nedeclarate)

Domeniul de activitate al GS EMPLOYEE & PERSONAL CARE SRL

Cod CAEN preponderent 8810 Rev. 2   (echivalent cu 8810 Rev. 3)
Obiect Activitate Activitati de asistenta sociala, fara cazare, pentru batrani si pentru persoane aflate in incapacitate de a se ingriji singure
Descriere Activitate Aceasta clasa includ - -  
Cod CAEN principal 88 - -  (echivalent cu 88 - - Rev. 3)
Obiect Activitate Activ - -
Descriere Activitate Aceasta clasa includ - -  

Informații statistice

Număr asociați 1 - -
Număr administratori 1 - -
Sucursale 0 - -
Număr sedii secundare 0 - -
Categorie de mărime microîntreprindere

Alte Companii Recomandate

Rapoarte detaliate

Restanțe ANAF

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Inactivi ANAF

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Dosare în justiție

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Buletinul Procedurilor de Insolvență

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Monitorul Oficial partea IV

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Stări de funcțiune anterioare

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Istoricul administratorilor

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Istoricul asociaților

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Istoric denumiri

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Istoric puncte de lucru

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Licitații publice în SEAP

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Vânzări directe prin SEAP

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Stadiu dosar Recom

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Istoric de activitate CAEN preponderentă

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Firme similare

Pentru a accesa acest raport aveți nevoie de un pachet de acces valabil cu opțiunea de profil extins sau detaliat. link

Rapoarte externe

Folosim cookies pentru analitice și publicitate. Ești de acord?