Cum să obții repede și ușor o Adeverință de Vechime în muncă

Puteți apela la serviciile unui avocat și așteptați să primiți adeverințele sau puteți să le obțineți personal după ce citiți instrucțiunile de mai jos.

Potrivit legislației în vigoare, Adeverința de Vechime în muncă reprezintă instrumentul de atestare a vechimii în muncă, după desființarea Carnetului de Muncă. Este bine știut faptul că, de la data de 01.01.2011, nu se mai întocmesc carnetele de muncă pentru angajați, evidența muncii realizându-se în format electronic, cu ajutorul Registrului General de Evidență a Salariaților (Revisal).

Cum poți verifica online vechimea în muncă?

Poți avea acces în timp real la date despre vechimea în muncă dacă îți creezi un cont pe site-ul oficial al Casei Naționale de Pensii Publice, www.cnpp.ro. Pentru menținerea integrității datelor personale este necesar să urmezi toți pașii necesari creării acestui cont, completezi formularul, îl printezi și îl semnezi olograf, în original.

După ce solicitarea va fi procesată, vei putea genera un raport pdf cu informații despre:

• carnetul tău de muncă;
• stagiile lunare / anuale de cotizare la pensii, începând din aprilie 2001;
• declarațiile D112 depuse de angajatorii pe care i-ai avut până acum;
• viramentele la Pilonul II de pensii;
• pensia comunitară (dacă este cazul).

Ce informații trebuie să conțină adeverințele de vechime în muncă?

• Dacă ești salariat în mediul privat, nu există un formular tip pentru Adeverința de Vechime în muncă, însă este recomandat ca aceasta să conțină informații precum:
  1. Date identificare salariat;
  2. Date identificare Contract individual de muncă (numărul și data încheierii);
  3. Durata activității salariatului;
  4. Funcția, respectiv funcțiile ocupate;
  5. Schimbările suferite de Contractul individual de muncă;
  6. Valoarea salariului de bază, inclusiv sporurile;
  7. Vechimea în muncă, în meserie și în specialitate;
  8. Perioadele de concediu fără plată;
  9. Absențele nemotivate de la serviciu.
• Dacă ești salariat în mediul bugetar, formularul tip pentru Adeverința de Vechime în muncă este stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 (cu modificările și completările ulterioare).

Cum obții Adeverința de Vechime în muncă?

Conform Hotărârii Guvernului României nr. 905/2017 privind Registrul General de Evidență a Salariaților (Revisal), poți obține Adeverința de Vechime în muncă astfel:

• Adeverința îți este eliberată de angajator la încetarea contractului, cu extras Revisal certificat.
• Adeverința îți este eliberată de angajator oricând, la cerere. Termen: 15 zile de la solicitare.
• Dacă angajatorul nu poate elibera documentul, poți solicita ITM-ului, contra cost (20 lei), conform Ordinului MMFPSPV Nr. 826/2014.

Cum dovedești vechimea în muncă în cazul în care ai fost angajat într-o firmă radiată?

• Dacă documentele au fost întocmite dar nu le deții, te adresezi arhivei autorizate. În caz de refuz, poți acționa în judecată pentru obținerea adeverinței.
• Dacă documentele nu au fost întocmite, poți solicita CNPP o Adeverință Stagii de Cotizare. Hotărârea judecătorească este recunoscută ca dovadă a vechimii.

Află din baza de date ListaFirme dacă fostul tău angajator este o firmă radiată sau activă, precum și datele de contact utile.